Кадровый резерв

В рамках реализации Национального проекта "Образование " и Федеральной программы " Учитель будущего",  и в соответствии с требованиями Министерства просвещения Российской Федерации, в настоящее время проводится работа по формированию кадрового резерва руководителей образовательных организаций и руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.

 Кадровый резерв – это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемых должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.

Нормативно- правовые документы:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Общая концепция формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"

Паспорт национального проекта «Образование», утвержденный президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 24 декабря 2018 года

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития российскойфедерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздел" квалификационные характеристики должностей работниковобразования"

Распоряжение Правительства РФ от 31 декабря 2019 г. N 3273-р Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников РФ, включая национальную систему учительского роста